Задачи вебинара:
1. Ознакомить участника с изменениями, касающимися работы кадровой службы 2019-2020 г.
2. Помочь минимизировать риски работодателя, связанные с персоналом, в 2019 году
Программа:
1. Обзор изменений ТК РФ 2019-2020 г., в т.ч. обсуждаемые законопроекты (отпуска, диспансеризация, электронные трудовые книжки, вопросы, связанные с оплатой труда, планируемое расширение полномочий ГИТ и пр.). Сложные правовые вопросы, связанные с изменениями; влияние на работу кадровой службы, документальное оформление отдельных операций.
2. Удержания из заработной платы работника, взыскания и материальная ответственность: новые разъяснения Конституционного суда РФ и Верховного суда РФ (появление дополнительных возможностей для возмещения затрат работодателя). Судебная практика 2019 г. о взыскании и привлечении работника к материальной ответственности: что стоит учитывать работодателю.
3. Время отдыха, в т.ч. отпуска: свежие разъяснения Минтруда и Роструда (2019 г.) по вопросам применения новых норм ТК РФ; а также вопросам применения ТК РФ о времени отдыха, носящим спорный характер.
4. Дисциплинарные взыскания и увольнения: Решение Мосгорсуда от 26.03.2019, в котором де-факто содержится подсказка о том, как уволить любого неугодного сотрудника. Разъяснения Роструда 2019 г. о сокращении предпенсионеров. Необычные выводы Мосгорсуда об увольнении по соглашению сторон: какие выводы стоит сделать работодателю (Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2019; Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2019). Иные вопросы, связанные с наложением дисциплинарных взысканий и увольнениями, рассмотренные в разъяснениях и в судебной практике в 2019 г.
5. Прохождения диспансеризации работником: разъяснения ведомств 2019.
6. Заработная плата, премии: кардинальные изменения в тенденциях судебной практики. Нормы Положения о заработной плате и премировании, которые лучше пересмотреть для минимизации рисков работодателя.
7. Трудовой договор: сложные вопросы. Переквалификация договоров аренды и иных договоров ГПХ с работниками в трудовые в 2019 г. Определение ВС РФ от 13.05.2019, практика нижестоящих судов. Разъяснения ведомств и ВС РФ по поводу испытательного срока в 2019 г.
8. Персональные данные работника в 2019 г.: как провести аудит кадровой документации на предмет их соблюдения с учетом разъяснений.
9. Иные изменения 2019-2020 г.
Узнать из расписания, когда ближайший семинар на данную тему