Профстандарт

Программа семинара «Профессиональный стандарт. Бухгалтер»

1 Общие вопросы,  связанные с профессиональными стандартами

История возникновения профессиональных стандартов. Статья 195.3 ТК РФ: теория и практические сложности применения. Структура профессионального стандарта. Случаи и условия, когда (при которых) применение профессиональных стандартов работодателем обязательно. Ответственность работодателя за неисполнение профессиональных стандартов. Кто может быть инициатором привлечения к ответственности работодателя за неисполнение профессиональных стандартов.

2. Содержание профессионального стандарта «Бухгалтер».Общая характеристика стандарта. Требования к квалификации и опыту практической работы бухгалтера и главного бухгалтера. Требования к образованию и знаниям. Обязанности бухгалтера и главного бухгалтера.  Должностные обязанности бухгалтера и главного бухгалтера. Описание трудовых функций, входящих в профстандарт. Характеристика трудовых функций. Почему должность «кассира» не вошла в профессиональный стандарт. Соотношения профессионального стандарта и Федерального закона «О бухгалтерском учете».

3. Что делать если штатное расписание не соответствует профессиональным стандартам? Что делать, если трудовой договор и должностная инструкция не соответствует стандартам и фактические обязанности распределены не в соответствии с ними? Может ли не главный бухгалтер составлять отчетность? Нужно ли менять все локальные акты, приказы и должностные инструкции в соответствии с профессиональным стандартом?. Нужно ли и возможно ли вносить изменения в штатное расписание? Необходимо ли вносить изменения в трудовой договор? Процедура приведения в соответствия локальных нормативных актов организации и иной документации. Применяется ли в данном случае статья 74 ТК РФ? Вправе ли работодатель понизить в должности не соответствующего профстандарту сотрудника и какова эта процедура?

4. Процедура и документальное оформление независимой оценки работника.Кто и как оценивает соответствие бухгалтера профессиональным стандартам? Может ли это сделать самостоятельно работодатель? Может ли аттестат профессионального бухгалтера свидетельствовать о соответствии профессиональным стандартам? Перспективы развития нормативно-правовой базы, касающейся профессиональных стандартов и оценки работников на соответствие их квалификации и знаний профессиональным стандартам. На кого должны ложиться расходы по проведению профессиональной оценки. Можно ли будет учесть такие затраты в целях исчисления налога на прибыль, единого налога и ЕСХН.

5. Стоит ли составлять планы-графики профессиональных стандартов и какую информацию в них включать.

6. Квалификационные справочники и(или) профессиональные стандарты: соотношение между собой, чем и когда руководствоваться, что делать в случае противоречий друг другу.

7. Профессиональные стандарты и уже работающие сотрудники:можно ли уволить работника за несоответствие профстандартам. Если да, то по какому основанию? Необходима ли аттестация? Каковы судебные перспективы такого дела, если работник предъявит претензии к работодателю.

Обязан ли работодатель отправлять работника на обучение, если уже работающий сотрудник не соответствует профстандартам или работнику лучше пройти обучение за свой счет. Практические вопросы, связанные с направлением на обучение сотрудника, чья квалификация не соответствует профессиональным стандартам. Стоит ли заключать ученический договор с работником и в каких случаях. Каким должен быть ученический договор и какие нюансы в нем надо учитывать. Можно ли будет взыскать денежные средства, потраченные на обучение работника в таком случае. Какие пункты необходимо предусмотреть в ученическом договоре. Что следует выплачивать работнику во время такого обучения: средний заработок или стипендию и в каких случаях?   Можно ли компенсировать работнику денежные средства, потраченные на обучение, если тот произвел траты самостоятельно. Затраты на обучение в целях исчисления налога на прибыль, НДФЛ, уплаты страховых взносов.

8. Профессиональные стандарты и вновь принимаемые на работу сотрудники:обязан ли работодатель отказать работнику в приеме на работу, если его квалификация не соответствует профессиональным стандартам?

9. Информация Минтруда по вопросам применения профессиональных стандартов.О том, как  часто профессиональные стандарты будут обновляться; будут ли отменены ЕТКС и ЕКС? Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то какими документами должен пользоваться работодатель? Ответы Минтруда на эти и другие актуальные вопросы, связанные с применением профессиональных стандартов.

Ответы на вопросы и практические рекомендации по применению профстандартов..